martes, 24 de febrero de 2015

Herramientas esenciales para padres

Hola! Buen día!

Conseguí un documento que está genial, no tiene perdida, aunque podría no compartir algunas ideas, la verdad es que vale la pena completo. Les voy a resumir los principios que aporta aquí, el Dr. Thomas Gordon, acerca de nuestro rol como padres, sólo para despertar el interés de todos en leerlo, y luego podemos conversar acerca de cómo usar estas herramientas y cómo nos van funcionando.

El link para bajar el documento es: http://www.gordontrainingspain.com/pdf/Lo_que_toda%20madre_y_padre_deben_saber.pdf

Las ideas y principios que comparte el Dr. Gordon en este documento son:


LOS NIÑOS/AS NO SE PORTAN MAL 
PRINCIPIO I: Como todas las personas, los/as niños/as tienen necesidades, y para satisfacer sus necesidades se comportan o actúan.
PRINCIPIO II: No se portan mal: simplemente se comportan para satisfacer sus necesidades.

SEA UNA PERSONA, NO UN PADRE O MADRE 
PRINCIPIO III: Los padres no pueden aceptar todas las conductas de sus hijos/as.
PRINCIPIO IV: Los padres no tienen que ser consistentes con sus hijos/as.
PRINCIPIO V: Los padres no deben tener un “frente unido”

PUEDE CAMBIAR LA CONDUCTA QUE NO ACEPTA SIN USAR EL CASTIGO
PRINCIPIO VI: Cuando los infantes se comportan de manera inaceptable hay una buena razón, pero usted debe adivinar qué es.
PRINCIPIO VII: Cuando no puede aceptar una conducta, cámbiela por una que pueda aceptar.
PRINCIPIO VIII: Deje a los niños saber cómo se siente, aun si no puede usar palabras.
PRINCIPIO IX: Frecuentemente es más eficiente cambiar el ambiente del niño/a que cambiar al niño/a.
PRINCIPIO X: Para cambiar la conducta inaceptable de su hijo, hable sobre usted mismo/a, no sobre su hijo./a.

LOS TERRIBLES PELIGROS DE LA DISCIPLINA
PRINCIPIO XI: Los padres que usan el poder inevitablemente lo pierden cuando sus hijos/ as crecen.
PRINCIPIO XIII: La disciplina puede compeler o reprimir, pero raramente influye.

CÓMO RESOLVER CONFLICTOS SIN QUE NADIE PIERDA
PRINCIPIO XIV: Tanto si los padres actúan como dictadores como si actúan como alfom- bras, alguien pierde.
PRINCIPIO XV: Cuando los conflictos son resueltos sin que nadie pierda, la relación se fortalece.

!Me van a decir que esto no requiere valentía!

Un fuerte abrazo!

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